公司不发工资怎么办怎么维护自己

Question

如题所述

Answer 1

公司不发工资的维权方法如下：
1、与公司协商解决；
2、向劳动行政部门投诉；
3、向调解组织申请调解；
4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
5、对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；
6、直接向人民法院请求支付令。
公司不发工资的法律后果：
1、违反劳动法规定：根据劳动法，用人单位应按时足额支付劳动者工资；违反此规定，将面临法律责任；
2、支付滞纳金：如果公司拖欠工资，可能需要按照劳动者工资的数额和拖欠时间支付滞纳金；
3、行政处罚：劳动监察部门可以对不按时发放工资的公司进行处罚，包括罚款等行政措施；
4、刑事责任：在严重的情况下，例如恶意欠薪，公司及其负责人可能会承担刑事责任；
5、声誉损失：不发工资的行为可能会导致公司声誉受损，影响其在市场上的竞争力和吸引人才的能力。
综上所述，公司不发工资的维权方法包括与公司协商解决、向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服向人民法院提起诉讼以及直接向人民法院请求支付令。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。