体制内哪些单位比较好？哪些单位大家不想去呢？

Question

如题所述

Answer 1

1. 在我国的行政机关单位中，不同单位的待遇差异很大。有些单位备受追捧，人人争相进入，而有些单位则难以留住人才。单位的待遇主要包括收入、权力和发展前景三个方面。
2. 收入方面，经济发展较好的地区，公务员的收入待遇相对较高。同一地区的同等级别公务员工资标准大多相同，但年终奖金会因单位评定档次不同而有所差异。一些特殊单位，如公安局、法院、检察院、政法委和司法局，待遇相对较高，例如警衔补贴、加班补贴、专项补贴和政法津贴。
3. 权力方面，政府相关单位因涉及民生事务，通常具有一定的权力。例如财政局、发改委、人社局、教育局、住建局、国土资源局等单位，工作人员若能担任一定职务，通常能积累一定的人脉，便于办理事务。
4. 发展前景方面，不同单位的提拔机会和天花板存在明显差异。级别较高的单位提拔相对更容易，省级单位相对于市级单位提拔更快，天花板也更高。党委办、政府办、人大、政协等单位级别高，主要服务领导，提拔相对容易。近年来，随着反腐形势加强，纪委监委地位日益重要，提拔机会增加。组织部负责干部管理，提拔机会也较多。
5. 工作轻松方面，一些单位工作量少、压力小，适合事业心不强、希望有更多时间照顾家庭的人。例如各民主党派、文联、科协、档案局、地震局等单位。
6. 目前，乡镇工作是大多数人最不愿意去的单位。基层公务员工作压力大，任务繁重，且晋升机会较慢，因此大多数人不愿意在乡镇担任公务员。