第1个回答 2024-03-10
年假一般在每年的12月31日清零。
正常情况下年休假是按年度计算的，如果本年度内未休假，则推定为放弃年休假，第二年是不累计的。但是如果是私企，休年假时可以跟老板协调，看在上一年未休的情况下，申请今年多休，一般人性化的单位也会适当补休的。根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定，年休假在1个年度内能够集中布置，也能够分段布置，一般不跨年度布置。单位因消费、工作特性确有必要跨年度布置职工年休假的，能够跨1个年度布置。年假，又称带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上后，依法享有的带薪休假。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。年假，又称带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上后，依法享有的带薪休假。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。年假的天数根据职工的工作年限来确定。例如，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。