1-10级伤残赔偿价格表工伤工伤七级能赔多少

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：
1. 一级工伤赔偿标准
一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资。
伤残津贴：保留劳动关系，发放伤残津贴；一级伤残为本人工资的90%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。
2. 二级工伤赔偿标准
一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为25个月的本人工资。
伤残津贴：保留劳动关系，发放伤残津贴；二级伤残为本人工资的85%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。
3. 三级工伤赔偿标准
一次性伤残补助金赔偿标准为：三级伤残为23个月的本人工资。
伤残津贴：保留劳动关系，发放伤残津贴；三级伤残为本人工资的80%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。
4. 四级工伤赔偿标准
一次性伤残补助金赔偿标准为：四级伤残为21个月的本人工资。
伤残津贴：保留劳动关系，发放伤残津贴；四级伤残为本人工资的75%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。
5. 五级工伤赔偿标准
一次性伤残补助金赔偿标准为：五级伤残为18个月的本人工资。
伤残津贴：保留劳动关系，适当工作；难以工作的，发放伤残津贴；五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
一次性伤残就业补助金标准为12个月的一年度职工月平均工资。
一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时18个月的上一年度职工月平均工资。
以上是太原交通事故工伤赔偿标准。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条至第四十条明确了因工伤发生的费用支付方式。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条对人身损害赔偿进行了规定。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条对工伤保险和第三人侵权造成的损害赔偿进行了区分。