学校的教导主任是学校管理团队中的重要角色，他们负责学生的日常管理和教育工作。评价学校的教导主任需要从多个方面进行考量。
首先，教导主任应具备良好的管理能力。他们需要能够有效地组织和协调学校的各项工作，包括学生的日常管理、教师的培训和指导等。他们应该能够制定合理的规章制度，确保学校的秩序和安全。
其次，教导主任应具备较强的沟通能力。他们需要与学生、家长和教师进行有效的沟通，了解他们的需求和问题，并及时解决。他们应该能够倾听各方的意见和建议，并能够妥善处理各种矛盾和纠纷。
此外，教导主任还应具备较高的教育素养。他们应该熟悉教育教学理论和方法，能够为教师提供专业的指导和支持。他们应该关注学生的学习和发展，能够及时发现和解决学生的问题，帮助他们实现个人的成长和发展。
最后，教导主任还应具备较强的团队合作精神。他们需要与其他管理人员密切合作，共同推动学校的发展。他们应该能够有效地分配资源，协调各方面的工作，确保学校的各项工作能够顺利进行。
综上所述，评价学校的教导主任需要从管理能力、沟通能力、教育素养和团队合作精神等多个方面进行考量。一个优秀的教导主任应该能够有效地管理学校，与各方进行良好的沟通，关注学生的学习和发展，并能够与其他管理人员紧密合作，共同推动学校的发展。