认真回答:领导说不会亏待你,可能是真心的。那一瞬间可能他真是那么想的:好好干我不能亏待这个小孩。但他并没有想好怎么算不亏待你。升职?加薪?培养?到时候再说吧,身在职场从来都掌控不了自己的命运。
无需花太多精力揣摩,自身能力,人脉,资源才是你的安身立命加薪之本。客套话,意思意思噻。你搞好了不一定会好好对你,但是你干不好,你就要注意了。
就比如说,你爸妈跟你说压岁钱我给你收着,比如说社团招人时的欢迎来当干部。压岁钱是不可能还的,进个社团都难得一批各种审核。现实中画饼充饥,望梅止渴是老板们常用的伎俩。也是非常有用的伎俩。
你不能真的相信,也不能不信。你真信了,十有八九兑现不了。但你若不信,不听不做,更不行。怎么办呢?认认真真做事,多往能提高自己能力的方向出力。不要对于口头承诺报太大希望。时刻不忘提升自己。
老板这么说了,实际的物质上亏待没亏待不知道,但是精神和态度上绝对没有亏待你。很尊重你,也很期待你。如果有一天你想拿回实质性的物质回报,老板没给,理由当然是千千万,究其根源只有两点,一是你在公司平台中依然是可有可无的存在,老板不在乎你离开不离开。二是老板是傻帽,看不出来你走后对公司平台的损失。
自己别亏得自己就行了,父母说的话有时候都难以兑现,何况是充满竞争的商场,无奈的时候有很多,另外居心不良的人也不少。只要我们好好干,社会会对我们的社会价值给予反馈的,好好干就是,为了自己。很多时候是激励的一种,不排除只是说说的可能,看结果。