频繁跳槽者，简历该怎么写？
第一，确立职业定位才可以锁住就业总体目标。要确立本人职业定位，瞄准，就业和进步才有清晰的方位。假如你觉得一时间基本相同最后职业发展目标，那也必须明确一个发展前景，以问题为导向地做好个人简历和应聘的准备工作。
假如你换了三份乃至大量的工作中还无法摆脱困境，无法建立清楚的职业定位，必须尽早实现技术专业、系统软件、全方位的剖析，寻找适合本身的发展前景。许多情况下，自身用老方式在一个固定不动的思维方式里是难以找到答案的，请技术专业的职业规划师从于旁提成、帮助才可以事倍功半。
第二，对个人简历开展“技术性”解决，取长补短。在简历制作时，一定要紧紧围绕你的总体目标职位(总体目标职位根据你的职业定位来找寻)来展现你的专业技能和工作经验。假如你己经有两段“工作经历”无法在个人简历中一一
展现，那麼可以考虑到对个人简历做一个“技术性”解决，关键突显与方向职位相对应的专业技能和工作成效。自然，有目的性地展现历经、专业技能和成效，并不是使你造假，应聘求职中“诚实守信第一”的标准不能违反。
第三，做好三五年的职业规划，让HR安心。拥有职业发展目标还不够，还得有实际的未来发展途径、计划和学习方案来支撑点总体目标的完成，之上这种系统软件工作中都得借助职业规划来进行，最少做好三五年的职业规划，职业发展发展趋势才会蒸蒸日上。
现如今HR们在招聘面试中的"试卷题"之一就是求职者的职业规划，为此来辨别你的岗位匹配度和岗位满意度。提早做好提前准备，开有提前准备的仗，定能拿到offer，也让HR安心，坚信录取你肯定没错。
千万别忽视了因欠缺职业规划而留下的发展趋势“后遗症”。经常拆换工作中，丢失很有可能不只是工作中机遇，只是长久的发展趋势。持续换了三份工作中而不可以摆脱困境，一定要再次思考职业定位是不是适当，再次思索职业规划是否必须 调节，以防让自身深陷经常离职的怪圈中。