什么算法律问题？

Question

如题所述

Answer 1

比如：
1) 用人单位在与劳动者订立劳动合同时收取保证金、风险抵押金等合法吗？

2) 什么是劳动合同？

3) 用工合同怎么签，需注意些什么？

4) 劳动合同与劳务合同有何区别？

5) 用人单位招工时，如何保护妇女的劳动权利？

6) 如何申请劳动争议仲裁的调解？

7) 妇女在经期、孕期、哺乳期享受哪些特殊的劳动保护？

8) 我国调整劳动合同关系的主要法律规范有哪些？

9) 处理劳动合同争议如何适用法律？

10) 劳动者如何有效合理地维护休息休假的权利？

11) 《劳动法》中对试用期是如何规定的？

12) 关于工伤的认定法律是如何规定的，认定工伤有何法律程序？

13) 关于劳动者加班加点的工资支付问题

14) 合同制工人农村户口的，土地被征用后能否分土地补偿款？

15) 农民工被老板拖欠工资，如何通过法律途径解决问题？

16) 实习生的权益维护问题

17) 交通事故的责任是如何划分的，赔偿范围有哪些？

18) 行政复议机关在审查行政复议申请时，应当注意哪些问题？

19) 国家法律对签订土地承包经营权流转合同是怎样规定的？

20) 关于第三者的法律问题，能向第三者索赔吗？

Answer 2

经济、社会管理和发展过程中所存在的问题中，那些有明确的法律规定，能够在实体上、程序上接受法律调整，有明确的权利义务规定，并可以通过强制力保证执行和实施的问题，被称作法律问题。随着国家治理能力和水平以及依法治国进程的不断完善、深入，越来越多的社会问题被纳入法律调整范畴。我们日常生活、生产、工作、社交、办理事项所接触的具体问题，基本都属于法律问题。
比较法律问题，还常涉及到政策问题，这是从政党和国家的意志方面作出的规定，更多具有纲领性、原则性和方向性，不似法律那样明确、具体。