1) 用人单位在订立劳动合同时收取保证金、风险抵押金是否合法？
2) 劳动合同的定义是什么？
3) 如何签订劳动合同，应注意哪些事项？
4) 劳动合同与劳务合同之间的区别是什么？
5) 用人单位在招工时如何保护妇女的劳动权利？
6) 如何申请劳动争议仲裁的调解？
7) 妇女在经期、孕期、哺乳期享受哪些特殊的劳动保护？
8) 我国调整劳动合同关系的主要法律规范有哪些？
9) 处理劳动合同争议时如何适用法律？
10) 劳动者如何有效合理地维护休息休假的权利？
11) 《劳动法》中对试用期是如何规定的？
12) 关于工伤的认定法律是如何规定的，工伤认定的法律程序是什么？
13) 关于劳动者加班加点的工资支付问题是如何规定的？
14) 合同制工人农村户口的，土地被征用后能否分得土地补偿款？
15) 农民工被老板拖欠工资，如何通过法律途径解决问题？
16) 实习生的权益维护问题是什么？
17) 交通事故的责任是如何划分的，赔偿范围有哪些？
18) 行政复议机关在审查行政复议申请时，应当注意哪些问题？
19) 国家法律对签订土地承包经营权流转合同是怎样规定的？
20) 关于第三者的法律问题，能否向第三者索赔？
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