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我儿子在富士康上班夜里头砸着手这是干的小时工是不是不属于工伤?
如题所述
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第1个回答 2021-01-31
只要职工在工作中受伤都属于工伤。
相似回答
富士康小时工
加班
是不是
双倍?
答:
你好,
根据你问题的描述回答如下:小时工与正式工是不一样的
,正式工可以享受国家劳动法规定的加班标准,也就是平时加班1.5倍,周六周日加班2倍,节假日加班3倍加班工资标准。而小时工是临时性的,双方约定多少钱一个小时就一直以这个为标准计算。不会有变动。比如约定的是17块钱一个小时,无论你在节...
在富士康干小时工
三个月后还能不能干 小时工有木有5险1金
答:
小时工
就是临时工,没有五险一金,也不扣社保的。能不能转成正式工,要看公司要不要了。这真不好讲,因为明年开始,社保由税收来扣,正式工多了,公司支付出去的就多了,不合算的,不如用临时工来得方便。
在富士康
做
小时工
领导因为我做的慢要开除
是不是
还是给小时工的价
答:
是的
。小时工属于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
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