在这里我要说一句的是什么呢？一个巴掌拍不响。任何事情他都是无风不起浪的。
首先要检查自身的原因，为什么老板总是拿自己当反面教材？那说明自身确实有问题，需要改正，所以说总是拿自己当反面例子的话，那么自身要考虑，为什么这个错误的地方自己没有改正？而一而再再而三的去犯，如果说还是自己改正不了的情况下，觉得这个职位离自己的距离也越来越远了，因为在一个公司里面不讨得老板的欢心，确实是在公司里面是很难立足的。
第二方面是什么呢？可能你某些事情做出来之后呢？对于老板来说，是非常不喜欢的，因此，老板会把这件事呢记在心里，而对你做出打击报复，但是不能明说，只能通过其他的一些你犯的错误来指出，以达到她报复的目的，所以说不管以上两种原因是因何因谁而起，都是相互影响的，所以说解决的方法呢，也因人而异，根据自身所处的环境，所处的状况，以及自己想要达到什么样的效果，是有一定关系的。
还有一种情况，就是确实自身所犯的错误呢，很过分，让老板呢，很不喜欢，但是呢，这个公司呢，又非常的实力，强大自身的，还想在这个公司继续流下去，那么这个时候就需要什么能把自己的姿态放下来，唉，找几个同事，或者是找几个说话比较有关键性的，而且和老板关系还不错的，私下里的做到一起喝顿酒，吃顿饭把关系的慢慢的缓和，适当当的你老板的一些礼物，这样的两个人的关系缓和了，为自己以后在公司发展的工作当中都有好处，没坏处，你想啊，在一个公司里面，如果说一个领导人和你不对付的情况下，那你个各方面都会受制约，也都会因为自己的一些小错误无限的放大化，导致大家对你都不会有好的印象，所以及时的止损才是明智的选择。