为什么公司应聘一个大牛，需要让总经理来面试？

Question

如题所述

Answer 1

先恭喜你进入终面，按照以往经验，部门面试通过，进入总经理终面，基本上面试成功已经指日可待了。另外你能与总经理面试，也说明你面试的职位是个在企业中很有份量的职位。

之前在猎企工作，接触过较多进入总经理终面环节的候选人，现将我得知的一些经验与你分享，希望能够对你接下来的面试有一点帮助。

终面的注意事项我觉得主要有以下几点：

1、面试时间

面试不要迟到是老生常谈，千万别迟到。可以多预留一些时间，一般总经理这个级别的人面试，面试时间都不会很长，一般在1个小时左右的居多。

2、常见的面试问题

他们询问的问题多比较宏观，站在战略层面的问题可能会居多。比如很可能会问，你对目前行业的发展趋势怎么看？诸如此类这样的问题。以此来判断你的行业深度。

也可能会抛出一些分析类问题，比如你认为如何做好节能减排？以此来判断你分析问题，解决问题的能力。

3、面试问题怎样回答

面试的时候针对行业发展趋势类问题，可以通过网络做个大概搜寻，了解一下行业发展趋势，竞争对手的状况，证明你对行业情况是比较了解的。当然如果你本已知这部分内容，那就更好了。

问到分析类问题，你可以把问题当成一个文言文来说，摆明论点，这点不能含糊，然后给出论据，讲事实，说道理。最后呢总结论证一下。基本上按照这个思路回答问题，都不会出错，证明你的逻辑思维能力比较强。

4、其他要注意的事项

其他就是常见的面试注意事项了，注意着装，注意时间安排，细节决定成败，跟总经理面试还是要审慎一些，可表现自信轻松，但别放松哈，哈哈。

总结一下，主要在沟通这部分上，做足准备，在聊天内容上充分展现出你的实力。

Answer 2

总经理作为公司的最高层领导出面应聘这样的优秀人才，也是在表达公司对于优秀人才的诚意及尊重。同时也能够让优秀人才与公司的最高层之间熟悉起来，这对于日后的工作发展也会有着很好的帮助。

Answer 3

因为总经理的地位是非常高的，这种应聘是很重要的类型，必须要管理层的人来把关才行。