生育保险报销比职工医保高，另外女方生育保险可以报销产假工资。生育保险报销包括：检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，同时享有生育津贴等；用医保报销，则只能按普通门诊或住院比例进行报销。职工医保不报销生小孩费用。其报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用。
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第1个回答 2020-01-02
有医保，生育能报销。
生育保险报销所需资料：
1、身份证；
2、结婚证；
3、计划生育证明，例如准生证；
4、新生儿出生医学证明，例如出生证；
5、医疗费用收据；
6、其它相关资料。
因各省市实际情况不同，因此具体办理资料根据本地生育保险政策执行。
生育保险报销流程：用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。
扩展资料：
《湖南省城乡居民基本医疗保险实施办法》第二十七条 参保居民在统筹地区基本医疗保险定点医疗机构发生的政策范围内住院医疗费，起付标准以上的部分，由城乡居民医保基金按比例支付：乡镇卫生院、社区卫生服务机构不低于80%。
县级医疗机构不低于70%；市级医疗机构不低于60%。各统筹地区根据城乡居民医保基金收支情况合理确定具体支付比例。
第二十八条 参保居民在省级定点医疗机构住院，起付标准按照上年度各省级定点医疗机构住院次均费用的10%左右确定，且不低于1500元，政策范围内住院医疗费支付比例不低于50%。
具体支付标准由省人力资源社会保障厅会同省财政厅根据各统筹地区城乡居民医保基金运行和参保居民就医情况合理确定。
第三十条 城乡居民医保基金设置住院最高支付限额。一个结算年度内，城乡居民基本医疗保险（不含城乡居民大病保险）累计最高支付限额统一为15万元。
参考资料来源：百度百科-医保报销比例
第2个回答 2020-12-10
1.可以的，职工医保就包含了生育险，所以生孩子可以报销的，一般的公司员工都需要买职工医保，这个是国家规定的，所以也是一种保障呀。职工医保就包含了生育险，工伤，社保，养老险，所以职工生孩子是可以享受报销项目的，符合要求的项目都会有报销的，当然了并不是百分百全额报销，目前的报销大概就是7成左右。
2.需要注意的就是如果职工生孩子属于违法的，比如超生没有办理准生证，那么这样是不可以报销的，所以一定需要国家规定的生物才可以享受生育险报销范畴，这个任何时候都是需要符合要求的，没法钻空子呢。
2.需要注意的就是如果职工生孩子属于违法的，比如超生没有办理准生证，那么这样是不可以报销的，所以一定需要国家规定的生物才可以享受生育险报销范畴，这个任何时候都是需要符合要求的，没法钻空子呢。
第3个回答 2017-04-06
可以啊 就是使用生育保险报销 直接从住院费里扣除 具体报销是按照合肥市社保标准报销的
第4个回答 2017-04-06
有医保的职工，生孩子可以报销。本回答被网友采纳
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