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要求员工每天写日报告是好还是坏
如题所述
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推荐答案 2019-04-28
我觉得弊大于利吧,写报告可以发现自己的不足,以后会做得更好,我们工作大多数是重复性工作,实在不知道总结什么好,长期下来就会抱怨,觉得烦,不想做下去了,员工产生抵触情绪,其实不利于公司发展
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第1个回答 2017-08-12
我想可能是你得老板比较忙,不能监督你们,怕你们偷懒,所以让你们写总结,这样是有点烦人啊。其实你每天都做了什么照实写就行,每天工作都一样的,那也照实写,他要是问你,你就把总结的内容和他说就行了,反正你问心无愧,没有开小差什么的,就实话实说,老板不会说你什么的,也没什么可说的。工作开心最重要,希望你开心。
我可不是老板哦,我也是一个给别人打工的,我能理解你。本回答被提问者采纳
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要求员工每天写日报告是好还是坏
答:
我觉得弊大于利吧
,写报告可以发现自己的不足,以后会做得更好,我们工作大多数是重复性工作,实在不知道总结什么好,长期下来就会抱怨,觉得烦,不想做下去了,员工产生抵触情绪,其实不利于公司发展
作为老板,如果让
员工每天写
工作
日报
,会不会挨骂?
答:
如果是必要的工作报告,每天写很正常
,如果是没必要的,就不要浪费员工的精力了
老板
要求员工每天写
工作
日报
,周报,月报,会被骂吗?怎么办?
答:
1.员工嫌麻烦
员工觉得每天,每周,每月这样没完没了的写报告太麻烦了!其实,这只是心理认知和习惯的问题,他们觉得自己之前在别的公司都不要这样做,而现在公司要这样做打从心里排斥!只要每个部门的负责人,每个核心高管坚决拥护并一丝不苟的执行,等大家习惯后不让他们写反而都会不习惯了,就像写生活...
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