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中国人寿基本法新人津贴获取标准
如题所述
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推荐答案 2023-11-27
该津贴的获取标准如下:
新人津贴从新人签订代理合同当月起的12个月(新锐加强版延长至15个月)内,每月按其当月FYC计发新人津贴。新人津贴的获取条件,要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按50%发放,晋升业务主任后正常发放。
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是怎样拿的
答:
1、首先,
新人入职培训津贴:新员工入职后需要接受公司的培训,完成培训后可以获得相应的津贴
。2、其次,职称培训津贴:员工参加职称考试并通过后,可以获得相应的培训津贴。3、最后,业务培训津贴:员工参加公司组织的业务培训课程,取得优异成绩或者满足相关要求后,可以获得相应的培训津贴。
中国人寿基本法
答:
1Q=800元(新单佣金累计达到800)在保险公司
,业务员是没有工资的。所谓新人工资,是公司对新人展业扶持和奖励的办法。而且是在你有业绩的情况下。分为:新人津贴 创业津贴 潜力新人奖
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新秀版和新锐版的年龄要求是多少_百 ...
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新基本法版本是C,
小于22大于45岁是新秀版,22~45岁享受新锐版
。
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