请问劳动合同里的"用工形式"有哪几种

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同里的"用工形式"主要有三种：
1. 劳动合同用：这是我国企业基本用工形式，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者通过订立书面劳动合同，建立劳动关系。
2. 劳务派遣用工：这是一种补充形式的用工，主要适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上。依据法律规定，劳务派遣用工数量应受到严格控制，不得超出用人单位用工总量的一定比例。
3. 非全日制用工：这种用工形式以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位每日工作时间一般不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，且任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工时用人单位不需向劳动者支付经济补偿。