第1个回答 2023-07-26
根据我国法律规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,及时足额支付劳动者的工资报酬。用人单位拖欠农民工工资的,农民工可以向劳动保障监察部门投诉举报,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
农民工可以通过以下途径举报用人单位拖欠工资的行为:
1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2.向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;
3.向当地人民法院申请支付令。
需要注意的是,农民工在举报用人单位拖欠工资时,应当提供相关证据,如劳动合同、工资单、工资卡等。同时,农民工在举报过程中应当遵守法律法规,不得捏造事实、诬告陷害,否则将承担相应的法律责任。