撤职、免职和不在担任的区别

如题所述

推荐答案推荐于2017-11-22

撤职与免职作为主要的人事组织手段，两者有原则区别：
（1）性质不同。撤职即撤销现任职务，包括撤销现任党内职务或行政职务两种情况，是一种纪律处分。免职是党员领导干部和国家公务员职务的变迁和调整，是干部任用制度的一种方式。（2）原因不同。撤职是因为党员领导干部和国家公务员犯有严重错误，不适应继续担任现任职务而作出的组织处理。免职是根据党员领导干部和国家公务员的身体、年龄、能力和实绩等情况，对其职务进行调整的组织措施。（3）处理不同。党员领导干部和国家公务员被撤职后，另行分配工作，降低原职级待遇。免职的，有的安排平级或较低职务，有的因年龄、身体原因不安排工作，也有的因工作需要晋升职务。（4）手续不同。撤职是根据本人的错误实事、情节、造成的危害后果，其对所犯错误的认识态度以及组织调查和处理结论，由主管机关作出处分决定。免职一般由本人申请或有关部门提出免职报告，主管机关下达免职命令或通知。
对于领导干部不再担任职务最大的区别在于其主动、被动性，免职是被动的，不再担任职务通常来讲是主动辞职。
免职分为过错免职和无过错免职。过错免职大家都明白，不再多说。
无过错免职是国家和军队干部任免工作的一项内容。给你举两个例子：
一是以现役军官为例，按照《军官任免条例》规定，师职军官任职的最长年限为十年，如果一名师级干部，任师级职务已满十年，按正常程序，在其任职命令满十年之日，就应向其下达免职命令，免除其现有职务，但是，如果其年龄还未到达六十岁的退休年龄，则其本人虽然不再担任原来职务，但依然享受其原来的军衔和各项工资福利待遇，待其年满六十岁时，再行办理退休手续。
二是以地方领导干部，我国选举法规定，地方政府换届选举时间为四年一届，以地方某级领导为例，其一届任期为四年，但如果在其四年任期内，其年龄达到规定的退休年限，则根据干部任免规定，直接免去其领导职务，由他人代行其原来职务。而不须等到任期满后召开人大进行改选。这两个例子都属于无过错免职。
免职通常是被动的，带有强制性的。而不再担任职务多是主动的，一般是领导干部根据自己的特殊情况，如身体健康原因不能正常履行职责，则可以向上级提出不再担任职务要求。因此，不再担任职务多数带有一定的主动性。

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第1个回答 2018-03-30

（1）撤职与免职的区别。

第一，性质不同。撤职是处分的一种，即撤销现任职务；而免职是干部管理与任免的一种方式，是工作人员的职务变迁和调整，不是处分。

第二，适用条件不同。撤职适用于严重违反行政机关公务员纪律，造成国家和人民利益重大损失，已不能担任现任职务的行政机关公务员；而免职则是依据《公务员法》第四十条的规定，根据试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公职以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。

第三，法律后果不同。受撤职处分的，不仅应当撤销其现任职务，而且应当按照规定降低其职务、级别。而免职的，按照身体、年龄和德、能、勤、绩等情况，有的不再安排工作，有的安排平级或者较低职务，有的晋升职务。但除晋升职务的以及一些特殊情况外，一般原职级待遇不变。

第四，决定机关不同。撤职是根据受处分人的错误事实由任免机关或者监察机关作出处分决定；而免职一般由有关部门提出免职报告或者本人申请，由任免机关下达免职令或者通知。

（2）不再担任职务通常来讲是主动辞职。免职通常是被动的，带有强制性的。而不再担任职务多是主动的，一般是领导干部根据自己的特殊情况，如身体健康原因不能正常履行职责，则可以向上级提出不再担任职务要求。因此，不再担任职务多数带有一定的主动性。

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第2个回答 2020-08-14