作为年轻人是该继续忍受老板的PUA还是果断辞职？

Question

如题所述

Answer 1

人不是机器，人都是有感情的。领导也是人，所以说你可以增进他的感情来提高一些关注度。不同的职场都有相应的规则，既然如此，那我们也可以顺着这个规则，多沟通多表现多汇报，这样是可以获得领导关注的。渐渐的，我想你会适应职场的节奏。是去是留，你再做决定也不迟。公平是相对的，也许你正在抱怨不公平，而别人也在抱怨你得到的太多。所以，弄清楚事情的原因很重要，对症下药采取措施更重要。职场如江湖，且行且珍惜，不能因为一时的不公平就愤然离职，这是不成熟的表现。

一味要求公平，对职场不平等的现实充满抱怨和指责，不但不利于事业的发展，而且会危害自己的健康。不要强求职场的绝对公平，要学会用宽容的眼光对待工作中的一切。要反思，是不是自己的原因，在工作中，要把自己的优势展现出来，把手头的事情做到极致。同时想领导所想，真心的去给他提供建议。大家将心比心，你的日子也会更好过。当我们迫切想去解决一个问题的时候，反而会有更多的问题出现。而不再执著于问题，把它放下。而当我们的思想到了更高一个维度的时候，之前的问题已不是问题。

要摒弃那种“别人可以我自然也可以的”绝对心态，一定要因事制宜。比如，如果现在的职场能力很强，能够保证离职后能去往更加优秀的平台工作，那么你可以同猎头公司接触，随机而动，最终实现一次美好的工作置换。当然抱怨不公，可惜又无可奈何，因为你的能力不足以使你踏出那心仪的一步。那么，你现在也应该把心态调整下来，安静的思考着未来，也更加勤奋的去默默提升自己，给自己的能力加持。

Answer 2

其实我觉得对于现在的年轻人来说，不应该忍受老板的pua，凡是喜欢pua员工的老板都非常的不好，我非常不喜欢在这样的环境下工作，在这样的情况下反而会对员工的精神受到一些伤害，会让他们产生一些焦虑的情况，没有办法发挥真实的工作态度和工作能力。

Answer 3

我觉得应该果断的去辞职，因为现在的年轻人我们还有继续自我创造的能力，不应该一味的去妥协。

Answer 4

一定要果断的辞职，因为你还年轻，还可以去别的地方找新的工作。