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劳动者单方面解除劳动合同的规定
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推荐答案 2022-08-29
《 劳动法 》第三十一条规定:“ 劳动者解除劳动合同 ,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者要解除劳动合同,一是可以与用人单位协商一致解除。二是提前30日以书面形式通知用人单位,即可单方解除劳动合同。该条规定了劳动者的 辞职 权,同时也规定了劳动者单方解除劳动合同的条件和程序。劳动者行使一般解除权,单方解除劳动合同并不需要任何实质条件,唯一条件提前30日通知用人单位,以使用人单位未雨绸缪,避免影响用人单位进度。
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劳动合同
法38条
规定
的内容是什么
答:
《劳动合同法》第38条规定的内容是劳动者可以单方面解除劳动合同的法定情形
,比如用人单位没有依法给职工缴纳社会保险费,用人单位的一些行为已经严重损害劳动者合法权益等情形,这时候员工解除劳动合同时,是不需要提前通知用人单位的。 一、劳动合同法38条规定的内容是什么?《中华人民共和国劳动合同法》第...
员工可以
单方面解除劳动合同
吗?
答:
员工可以单方面解除劳动合同。
但是必须要按照法定的程序,提前30天用书面的形式告知到用人单位,当然劳动者也可以直接对用人单位提出辞职
,但是必须要30天之后才能够去办理离职手续,正式离职,否则就是违法的。 一、员工可以单方面解除劳动合同吗?员工还在上班是可以单方面解除劳动合同的,但需要提前30日书...
用人单位可以
单方面解除劳动合同的
情形
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
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