为什么有人能够接受无条件加班,为什么有不愿意呢

如题所述

首先我们要分析加班的利弊,如果是没有完成任务的加班,那肯定是要完成任务的,毕竟公司是不养闲人的。
不是本分的事情,无偿加班的话,建议还是和领导直说,虽然说无偿加班可以接受,但是经常性的无偿加班也是很多人无法接受的,毕竟加班是自己付出了多余的劳动,也是有理由要求得到合理的补偿的。这也是合情合理的事情,要向老板表明自己的想法。
如果刚工作没多久,可以真的学习到很多东西的话,无偿也是值得的,更多的人情关系也是在这个时候开始体现出来,可以和老员工打好关系,为自己下一步打好基础。
最后,如果天天加没有意义的班,晚上让你干坐着,做些手头上浪费时间的小事情,建议还是找好下家吧

不是年轻人吃不了苦,是不愿意吃那些不该吃的苦,千里马常有伯乐不常有,所以跟对人很重要
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第1个回答  2022-06-29
越是薪水高的工作,越不需要加班。

只有按计件来算钱,才拼手速;

只有按计时来算钱,你才有“接受无条件加班”这种错觉;

凡是靠加班来加钱的,边际效益递减特别明显,你通过加班得到的收入非常低,肝却爆得很快。

其实大家太小看无条件加班了。某些工作,无条件的加班,等于死。

那你说说,多少钱可以买你这个命?

不开玩笑,什么叫无条件的加班啊?就是让你干你就得一直干下去。

按资本的操行,有这个好事,你最好别死,一直干下去了。

所以,理性的讲,他们会让你维持不死的情况下,尽可能的多干活。

但是啊,我们还不是上帝,医生还有很多救不会回来的病人呢。

稍稍过分一点,你自己的状态差那么一点,你就危险了。

所以啊,现实中我可能会同意。

很多高月薪的人都接受加班,是因为很多高月薪的岗位是中层高层,他们有很高的责任,同时有很不小的权力的权力,当权责对等时,他们的计划要为自己负责,不能定非常离谱的计划。他们自己定的计划,自己选的人,自己作为执行的一部分,只要不是太烂的人,都会负责,而无条件的加班,就是这种负责的一部分。

而作为广大996的加班人,为什么不是这么思考的,因为你是扮演执行者的身份,领导的计划错误,用人错误,会导致你加班,那自然所谓的“灵活加班”最终就是日拱一卒的愈演愈烈,因为权责不对等。因为他的失误最终是通过你加班来解决的,所以他感受不到压力,就会越来越任性,也就是大家口中的鲨碧领导。而让他付出代价的并不是某个指标,业绩,而是老板是否还信任他,让他做领导,于是另一方面,他会变得只向上负责,他的核心能力是取悦给他提供权力的人。

那这种情况下,我怎么可能去接受无条件加班呢?

让我不休息连着加7天我干不干?可以不干那还叫无条件?说到底作为一个执行者,加班换取工资,是因为资本劳动关系实际上是买方强势,我的单价被压到无法承受生活成本了,我只好更多出卖时间换钱,但我要钱还是要命的,怎么可能会真的无条件?你老板何德何能配让我把命卖给你,我命虽然不值钱,但我可以刀了你这条值钱的命来个1换1,这就是你蔑视我的代价,我只能教教你物理规律大于市场规律这个简单的道理。
第2个回答  2022-10-24
愿意接受无条件加班的人通常是怕失去这份份工作,不愿意接受的人无所谓