第1个回答 2018-07-12
可能是这个公司,在对于老员工的待遇方面比较没有重视,让老员工觉得自己在公司做了这么多年,却跟那些新来的人的工资差不多,所以才会留不住老员工。
第2个回答 2018-07-12
可能是因为,一个人的新鲜感吧,能在一个公司待很久,需要坚持下去,也不是每个人能够做到的,公司在老员工的这方面应该多加照顾他们。
第3个回答 2018-07-12
工资待遇满足不了个人需求。公司没有很好的引导员工。员工从事的都是一些不喜欢或者是不擅长的工作,生活失去信心和活力。
第4个回答 2018-07-12
可能是这个公司比较差劲,做那么多的活却没有很多工资,待遇不好,才会很多人走。