第1个回答 2022-07-25
作为一个工作不满两年的职场小白，我总结了自己的几点感受，跟大家分享以下，主要是以下四个方面。
1、关于工作内容。 就是在工作上必须明白自己的岗位职责是什么，明白自己能做什么，不能做什么。自己职责范围内的事情我们当然需要全力以赴的做好它，这是我们的价值所在。在工作中，有些事情我们不能做，也不会做，这就需要跟其它同事沟通或者跟其它部门进行沟通。很多时候，工作不是单纯的由某一个人就能完成的，需要多人多部门的沟通，才能完成。这个时候，我们在处理问题的时候，不能以这个不属于我的职责范围为借口来推脱，或者拖延时间。
2、关于工作中出现的问题。工作上的问题可以分为两个大类，一是外部问题，二是内部问题。外部问题需要与合作的伙伴进行沟通，内部问题需要与同事进行沟通。工作上肯定会遇见各种各样的问题，我们不是在遇到问题的时候就去抱怨或者逃避，而是应该去分析如何才能解决问题。
3、关于学习与成长。我们工作并不仅仅是为了拿工资，成长也是一个很重要的部分。我们需要把自己的能力和价值在工作中不断发挥出来，也需要不断的在工作中进步，不断增强自身的能力。
我认为同事关系的处理应掌握好几个原则。
1、工作与私交分开原则。很多人喜欢把私交跟工作混在一起，私交好的工作上就跟他好好配合，反之就不配合或者时搞破坏。职场如同一个大海，每个员工都相当于是水手，只有大家努力配合，公司这艘船才能顺利的航行。不然，到最后损害的还是自己的利益。
2、多方交往原则。对于我们这些新来的小白来说，很多老员工都会按照自己见解给你传输一些观点。例如，某某部门不好，某某人人品差，某某领导受宠。然后，他们会很善意的劝告你远离他们不喜欢的人。但是，事实真是如此？孔子不也说过嘛，不以言废人，不以人废言。
3、警惕负能量。每个公司都会有负能量的产生，负能量要么内部流转，要不在外界消化。外界消化，就是依靠自身通过家庭或者运动来消化负能量。内部流转，就是负能量在公司由一个人传到另外一个人，不断的传播放大。我们要警惕这种负能量，如果不能挣脱出来，你会发现自己会陷入负能量的漩涡。其实，负能量是正常的，但是如果某个人没有一点正能量就不正常了，而你，就成了别人倾倒负能量的垃圾桶，别人的症状减轻了，你的病却越来越严重了。
就我目前的状况来说，未婚，与女朋友异地恋，爸妈也在老家。业余的时间基本上是一个人过的。我认为生活与工作的处理要把握两点。
1、在未婚以前应当以工作为主，充分利用业余时间提升自己的工作能力和其它方面的能力。
2、在结婚以后，工作和家庭要兼顾，不能顾此失彼。
工资是大家谈论最多的一个部分，大多数就是抱怨，觉得自己的工资拿少了。这是一个普遍的现象。所以，关于工资我来谈谈自己的想法。
1、不匹配原理。实际工资和你创造的价值不匹配原理。每个人拿到的工资都是跟他实际创造的价值不对等的，不是你创造了多少价值，就应该拿到多少的工资。你的工资更多受市场环境和行业工资标准影响的结果。
2、一天只有24个小时。你在公司努力工作，一天是24个小时，你在公司混日子时间也是24个小时。而且，你的时间过去了就不会再回来，所以你努力或者偷懒，时间都是你自己的。你以为在公司偷懒就是一件值得高兴的事情，其实并不是那样，时间会在你离职的时候让你承受自己的过错的。
3、不断提升自身价值。自身价值提升并不一定带来工资的提升，但是工资的持续性提升必然是自身价值不断提升的结果。
以上是我作为一个职场小白的思考，希望每天的日子都如同外面的阳光明媚，但是，我也随时做好了面对风雨的心里准备。
生命不息，奋斗不止。