隐瞒学生身份进厂打工会怎么样？

Question

进厂的时候跟劳务签订了劳务合同，合同内容有不能隐藏学生身份，否则开除不给工资，但是我们隐藏了并且做了一个多月，最近提离职被老板炸出来了学生身份，可以得到工资吗，或者说对工资影响大吗

Answer 1

还是可以得到工资的。
因为根据《合同法》的规定，员工在企业里面只要工作了就必须支付工资，无论之前你所签订的任何协议。在劳动法面前都是必须做出退让。
而且学生身份与工作没有任何的关系。

Answer 2

如果已满16周岁，与用人单位协商不成，可以申请劳动仲裁解决。
如果未满16周岁，属于童工，蓄意隐瞒让用人单位误招，员工存在过错；用人单位在招录员工时没有尽到谨慎审查的法定义务，也存在过错。可以咨询专业的法律人士寻求解决方法。
根据《禁止使用童工规定》第二条：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动；第四条：用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。

Answer 3

您好希望可以帮到你
没关系的，只有用工单位才犯法，我们这遍地都是。
如果我的回答对你有帮助请给个好评哈