招聘花钱正式，不一定是真的，可能有以下几种情况：
一是招聘方是正规的企业或机构，需要收取一定的费用作为招聘服务的成本或保证金。这种情况下，招聘方会提供明确的收费标准和合同，并在入职后按时退还或抵扣费用。例如，BOSS直聘、智联招聘等平台都会向企业收取一定的套餐费用¹。
二是招聘方是不法的个人或团伙，利用虚假的岗位信息或承诺诱骗求职者交纳各种名目的费用，如报名费、培训费、体检费、服装费等。这种情况下，招聘方会设置各种障碍和借口，不退还或少退还费用，并可能存在侵犯求职者隐私、财产或人身安全的风险。
三是招聘方是国企或事业单位，采用劳务派遣方式进行招聘。这种情况下，求职者需要通过中介机构进行报名和缴纳相关费用，并签订劳务合同而非劳动合同。这样就无法享受正式工的待遇和保障³。
第五段：如果你想判断你看到的招聘信息是否真实可靠，你可以通过以下几种方法进行核实：
- 查看招聘方是否有官方网站、电话、地址等信息，并与实际情况对比。
- 查看招聘信息是否有具体的岗位名称、工作内容、薪资待遇等信息，并与市场水平对比。
- 查看网上是否有关于该招聘方的评价、投诉、举报等信息，并分辨真假。
- 联系招聘方进行咨询或面试时，注意观察其言行举止是否专业正规，并提出相关问题。
- 拒绝交纳任何没有明确依据和合理解释的费用，并保留好相关证据。
如果你发现你遇到了虚假或欺诈性质的招聘信息，建议你及时向相关部门进行投诉或举报，并保护好自己的权益。同时，在寻找工作时，尽量选择正规渠道和信誉良好的平台，避免上当受骗。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考