在职场中，能不能直接和领导谈利益？会有什么后果？

Question

如题所述

Answer 1

你当然可以和领导直接谈利益，但最后以理性的方式来谈利益，最好不要显得过于自私。

在工作的过程当中，每个领导的性格各不相同，所以领导看待工作的方式也不一样。如果你的领导是一个更加看重人际关系的人，我个人不建议你和领导直接谈利益，因为领导会认为你非常势利。如果你的领导是一个通情达理并且客观处理各种事物的人，你完全可以直接和领导谈利益，领导反而会更加看重你。

你的这个问题首先需要根据领导的性格而定。

之所以这样说，主要是因为不同性格的领导对待员工的方式也不一样。看重人际关系的领导不喜欢员工跟自己谈利益，看重工作能力的领导不会介意这个问题。如果你的领导属于后者，你完全可以在提高自己工作能力的前提下跟领导谈利益，你的领导也会在工作中经常帮助你。

和部分领导谈利益会有负面后果。

如果你的领导不喜欢员工跟自己谈利益，当你做出自己的行为的时候，你的领导可能会在心目中直接否定你，同时也会在工作中偏袒其他员工。对于员工来说，员工需要尽可能优先满足自己跟领导的关系和谐，在这个基础之上完成自己的基础工作。

聪明的领导不会介意员工跟自己谈利益。

对于部分比较聪明的领导来说，员工跟领导索取利益本身就是一种正常的事情，这也大概率说明员工本身的工作能力比较强。也正因如此，聪明的领导不仅不会介意员工跟自己谈利益，反而会因此更加看重这个员工。只要员工能够在保证尊重自己的基础之上做事，领导不会用敌对的眼光来看待员工，反而会把员工当成潜在的接班人。

Answer 2

我个人觉得在职场中是不可以直接和领导谈利益的，有可能会让领导对你产生不一样的看法，会比较讨厌你，会给你穿小鞋的。

Answer 3

不能；这样会让领导觉得你是个看重利益的人，从而会警惕你，在工作中不重用你，担心你会因为利益随时跳槽。

Answer 4

不能和领导直接谈离也，会让领导特别厌恶你，你在公司就呆不下去，没有任何的晋升机会了。