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公司从来不放假,每天都上班,合法吗
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第1个回答 2017-04-23
法律名存实亡,企业各自为政。
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公司
要求
每天都上班,没
有休息天,这
合法吗
?
答:
不合法
,法律要求每周最少休息一天,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律对于工作时长的要求:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律对于加班工作时长的规定...
...法定节假日
从来都不
按照国家法定期限
放假
也
从来不
给调休,算违法吗...
答:
工资的发放时间,法律只规定每月发放一次,没有规定具体发放的时间
。只要涉及加班,都应当支付加班费,标准是平常工资的150%;双休日加班的,可能安排调休,不安排调休的,要支付200%的工资;国家法定节假日加班的,要支付300%的工资,而且不能安排调休。如果劳动合同明确约定500元属于全勤奖,单位可以不给...
我们
公司每天
上12小时班
,从来不放假
除非停产,有时候法定
假日都
不放,请...
答:
严重违反劳动法
。应该要补你加班工资和国定假百分之三百的工资。一周的劳动时间不能超过44小时!
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