辞职后老板压的半个月工资不给结，怎么办？

Question

辞职后老板压的半个月工资不给结，怎么办？你好，我在一家私人餐厅做烧烤师傅(没有烧烤学徒，所有烧烤工作都是我一个人做，烧烤没生意还要给当服务员)，工作了两个月，压了半个月工资，最后老板给我找了一系列理由将我辞退！(店是两个人合伙开的)辞退的当晚也是嘴长，说另一个合伙人在他不在的时候偷了些油水，第二天这个合伙人以我挑拨关系为由，拒绝支付我半个月工资！说我损坏她的名声等等，这个月干了一个礼拜，将近1000元，我说，一共将近3000！你给我2000就行了，其余的当我为我的行为而负责，但是他们拒绝支付，这种情况我应该怎么办

Answer 1

劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其半个月工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 2

正规辞职如
果单位都批准
了还压加半个
月的工资那你可
以去劳动局。告他。

Answer 3

报警或找劳动局帮你要追问

老板当兵出身，我们这是小县城，各方面关系他很熟.....

Answer 4

서인리.날데앗영려다확환되훤두장했책절.더를다”랐월로너징니지베

Answer 5

报警！