在公司有9级工伤享受工伤待遇，但面临华为的8年换工号离职补偿问题，请问换工号时能否获得一次性补助。

Question

如题所述

Answer 1

不理解你的换工号是什么意思，但是如果是解除劳动合同的话，则：
1、在你没有任何违纪违法行为的前提下，如果单位主动与你解除劳动合同或者与你协商一致解除劳动合同，单位都应当向你支付解除劳动合同的经济赔偿金。
2、你有工伤，在离职时还可以要求公司支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业金。追问

你好，华为换工号就是满8年解除劳动合同在签订劳动合同，相当于买断8年的工龄，公司规避超过10年终身雇佣劳动法的事情。

追答

1、如果他们的操作仅仅是换了工号，重新签了合同的话，并且你的工作岗位、工作地点都没有变化，而且上班时间是连续的话，一般是断不了工龄的。就算你重新签了新合同，以后解除合同的时候，工龄还是算上以前的。

2、除非公司在换工号，重新签合同的时候，已经按法律赔偿你前八年的经济赔偿金。
最重要是看你们到时候签的合同/协议的内容，和具体的操作。