中国打工者，个人找两份工作主要是五险一金问题，工作不冲突，都是外资.五险一金该如何处理.希望详细解释

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同法
第39条第4款规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。因而，你同时与2个用人单位建立劳动关系就要征得原用人单位的同意，并将与前一个用人单位建立劳动关系的情况如实告知后一个用人单位。
现在员工的社会保险只能在一个单位缴纳，不能重复缴费。一般情况你由第一个用人单位缴纳社保。
如果，你与一个用人单位签订的是全日制用工合同，与另一个单位签订的是非全日制用工合同，则由全日制用工单位缴纳社保。
要查阅相关劳动法律法规，你可以百度一下“福气老高的蜗居”。

Answer 2

作不冲突,五险一金冲突,对双方都有好处.我建议你还是在做操作工的外资企业交纳五险一金.另外的工作跟对方用人单位明确不要加金,
当然在工资中可以补偿点给你,增加些相应的工资,只能交一份

Answer 3

简历之前或面试之前和单位企业人事行政部门的人员讲清楚，找借口说自己已经有五险一金了，不用在给自己买了，公司会同意的。
个人认为自己应该好好想想
最好改行
上班打工是不会有出息的。