你刚刚入职，老板让你写工作计划。所以对公司的整体情况不了解，对写这份工作计划的影响不大。
因为，既然新公司已经录取你了，就代表他们在整体专业知识，或者其他方面是认可你的。但是他们对你的人品还不了解。
所以，作为一个新员工，老板让你写这个工作计划的目的，并不是真的让你替他规划公司未来的发展。应该是想要考验一下你遇到困难时的态度，和解决问题的能力。
你可以先从自己的工作岗位着手，没有必要对公司的发展和未来指点江山。在真的不了解的情况下，你胡乱地指点一翻，反而会弄巧成拙。
但是，从自己的工作岗位入手，就相对简单了很多，首先你既然已经入职了，就需要和同事们搞好关系。那么，就可以借着写工作计划的机会，虚心地多向老员工和同事们请教，征求一下他们的意见和建议，再结合自己的工作经验和看法，来形成一篇工作计划。而且，如果你态度诚恳，这些老员工，说不定也会帮你在老板面前美言。
另外，相信你在选择这家公司和这个职业之前，应该也是和其它同类企业做过对比的，自然也会对这个公司、这个行业、这个职位也有一点小看法，你都可以在工作计划中谈谈。
向老板请教，向同事请教，或者自己多查资料，不管用什么样的方法都可以，新员工只要表现的虚心好学、踏实肯干就可以了。就算你这次工作计划写得不好，那么，你的工作态度也会打动领导。
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