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只有一方签了字按了手印的劳动合同有效么???
如题所述
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推荐答案 2019-08-01
是无效的。
根据《劳动合同法》
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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第1个回答 2019-04-08
法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时,需要员工按手印。
签字和按手印是具有同等效力,合同中有签名就不必按手印。
多年以来,我国连自己名字都不会写的文盲较多,为满足签约的需要,有人才“发明”出按手印的办法来替代签名。其实按手印是一种落后的做法。
当然对文书的涂改处采取按手印比较简便,仍然是它可取之处。
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