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新员工未满一个月坚持春节7天上班,这七天工资怎么算？
如题所述
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推荐答案 2020-01-16
按正常三倍。法定节假日不管新员工还是老员工都是一样的。
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其他回答
第1个回答 2020-01-16
老板讲良心，应按劳动法去算工资。
相似回答
不
足
一个月
的
工资计算
方法是什么
答：
日工资计算方法：日工资工资收入÷21.75(用于有缺勤
，工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法：小时工资工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)春节长假七天总加班费工资收入÷21.75×300%×3+月工...
过年7天工资怎么算
答：
过年七天加班工资资的计算基数÷21.75×300%(或者是×200%)
，具体在农历初一、初二、初三加班可以获得三倍工资，其余时间则获得的是二倍工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定...
试用期只工作了
七天,怎么算工资
答：
当月薪资=月薪÷应出勤天数×实际出勤天数（7天）
。解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时...
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