第1个回答 2019-05-29
如果员工和老板本来就是往日手足情深的兄弟,或者员工对老板的公司做出了很大的贡献,没有员工甚至不会有公司,这种情况老板是员工的感情绝对是不一般的,这时老板和员工就是真的朋友。
第2个回答 2019-05-29
我觉得可以,但是要有度,就是像父亲和儿子之间那种最好的感觉,可以做朋友,但儿子必须尊重父亲,员工必须尊重老板,并干好本质工作。如果你以自己的价值观去衡量其他人的行为,就可能会引起纷争。不仅仅是老板,职业经理人通常也是习惯以等价价值观对待自己的下属的。
第3个回答 2019-05-29
不管该不该和上司成为朋友,首先你要弄清楚的一点是在职场,利益才是永恒的核心点。在你犯了错的情况下,他如果包庇你,给你绩效分打了高分,那么利益受损的很有可能是他自己,会因为你遭到潜在的非议和猜疑。你又不是他的谁,他才不会很傻很天真呢。
第4个回答 2019-05-29
成为朋友是需要门当户对的,员工和老板之间永远不可能门当户对,如果员工和老板门当户对了,历史要倒退啊,只有各方面达到门当户对的时候,才可以勉强成为朋友。管理既是科学,更是艺术,由此更见一癍。