996工作制都干什么啊？

Question

打算体验下996，各位给点意见呗。

Answer 1

　　1、企业不同于机关和事业单位，对员工来说，它只是一份职业，是等价交换，只有对老板来说，或许是一份事业。我们讨论的996，针对的是员工，不是老板，996的核心是劳资关系。
　　2、996是严重违反劳动法的!劳动法为什么要规定具体的休息时间?因为人在世上，在满足生存后，都是为更好生活，而生活的内容不仅包含工作，还是休息、社会交往。当下，我国社会矛盾已经转变为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。什么叫“美好生活”?老板们不懂?遵守劳动法，这是对老板的底线要求，是对广大劳动者身心健康的最后保护防线。如果这条底线都被破坏了，将是对生命的漠视，对人性的无情践踏!
　　3、有人说，大家有选择的权利，这个企业996，你可以跳槽，换一家。如果一个社会只有极个别企业搞996，那确实可以选择，但当下，很多企业如果都默认甚至鼓吹996，请问，作为普通的打工一族，大家还有选择的空间吗?企业和员工，员工基本上就是弱势群体，鼓吹996，就是让普通员工任人摆布，何谈社会主义国家的主人翁精神?
　　4、作为老板，不去考虑提高生产力，光想着去延长生产时间。时间总有限，这是一条死胡同!

Answer 2

早九晚九上班12小时，每周一到周六上班，周末休息，一般都是存在于互联网室内办公环境下的，这个理念是马云提出的，不用打算，你选择的应该是最适合你的工作和公司，工作制度都是公司定的，所以如果你如果决定了，就是没得选

Answer 3

996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度， 指的是早上9点上班，晚上9点下班， 中午和傍晚休息1小时或不到， 总计工作10小时以上， 并且一周工作6天的工作制度。

Answer 4

996工作制一般是指私企，合资企业单位早上9点工作到下午9点，每周休息一天。
这样的工作，时间长，劳动强度大，工资福利待遇不会很好。
可以说，违反了劳动法。但为了生存，又不得不干。

Answer 5

字面解释就是9点上班，9点下班，6天工作制。这种工作制的单位一般是大城市的公司多一些。996工作制的提出是说打工的辛苦，没有时间和节假日。
实际工作中，比996工作制更长的还有很多，对于公司的职员来说，工作任务没有完成，你就必须加班加点的去做完，并且是每天都在加班加点，所以比996工作制工作时间更长。
怎么说呢，只能说成人的世界里没有容易二字！