东菀长安镇小厂上班，工资一直拖欠没发我是前年下半年去的，到现在还欠我5万多工资没发，没签劳动合同，

Question

当时说好工资7000.到现在还欠我5万多，他们都一天推一天！怎么办呢，现在家里修房子，没钱了！！！

Answer 1

申请劳动仲裁
提供工资卡流水之类直接能证明劳动关系的证据
裁决出来单位不执行的，去法院申请强制执行

《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

Answer 2

实际上这个也很好办的。遇到这种情况一，根据合同法规定。不允许欠薪超过三个月。如果是超过了。可以申请劳动仲裁。C但的掌握欠薪多少钱证据。追问

我们平时只是发点生活费，他口头承诺说我买房子工资给我一次结清，另外再借我点。证据的话只有微信和支付宝转账记录。我们都不发现金

这能算证据吗？他就是老板

这能不能有法律效果

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Answer 3

你的问题需要分几步走：
1、首先是确定事实劳动关系存在的问题：
2、然后是确认欠薪事实的问题。
3、如何追回工资的问题。
只有存在了事实上的劳动关系，你才有了追回工资的基础。所以要准备要如工资流水、工衣、工牌、工作内容（比如和客户的往来邮件、在工作场所的实际工作视频文件等）、企业的真实名称、有条件的可以设法获取营业执照的照片等资料。
然后去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并提出以下诉求：
1、申请确认你本人与该单位的事实劳动关系；
2、由于工资未签到劳动合同（预计也没有买社保），要求工资支付双倍工资，并补缴社会保险和住房公积金；
3、如果不想继续在这工作。再申请就此与原单位解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金+待通知金。

Answer 4

咨询当地的劳动监察部门，要不就12345

Answer 5

估计是骗你了。很难要钱了。