图书管理员这份工作不是太难。根据职位负责内容差异，图书管理员的薪资待遇也同其变化。一般而言，普通的图书管理员月薪为2000-2500元，助理馆员或是初级馆员的月薪为3500元左右，馆员的月薪为4500元左右，正、副研究馆员的月薪为5500元左右。
一些图书馆只招纳有编制的人员，往往要求图书馆学、档案学等相关专业本科及以上毕业生。他们的工资待遇是按照机关事业单位人员工资待遇，能达到5000元以上。
图书管理员的职业要求：
1、教育培训： 《情报学》、《信息管理学》、《图书馆学》、《档案学》等相关专业大专以上学历。
2、工作经验： 熟练掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识，工作细致、踏实稳重，责任心强、勤奋、敬业，热爱文档管理工作，有图书管理工作经验者优先。
图书管理员的工作内容：
1、负责部分选书工作，评价资源材料，辅助图书采购活动；
2、对书刊进行分类、编制书目索引，了解书籍的主要内容；
3、负责各分馆管理，审查借阅者身份，维护图书馆秩序，防止偷书行为；
4、浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息；
5、对购买的图书进行登记、盖收藏章、打分类号，归类、存列，整理书籍，按次序上架，保证书籍排放整齐、正确；
6、办理图书借还活动，审查归还图书有无残损、污染，依规定对损坏图书行为进行处理；生成催还图书报表，敦促逾期借书者还书，对逾期者按规定罚款；
7、对书籍进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作；
8、辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具,担任文献研究、书目编辑的助手工作；
9、解释使用库设施，资源，设备和服务，提供关于信息库政策的信息；
10、图书管理员正常工作8个小时。
在很多二次元空间，图书管理员是一个了不起的职业，这些人是知识和智慧的代表，跟老师一样是非常受人敬重的。
现实情况却又是另外一番场景。如果是没有任何职业素养的图书管理员，他的职责仅仅是整理整理图书，做好图书登记而已。他们工资待遇很低，每月两三千元是非常正常的待遇。
不过一些图书馆还是招纳有编制的人员，往往要求《图书馆学》、《档案学》等相关专业本科及以上毕业生。他们的工资待遇是按照机关事业单位人员工资待遇，能达到5000元以上。
每月5000元的工资，虽然这样看起来很高，但实际上人的需求并不是一成不变的。
很多刚毕业的大学生，一开始每月5000元的工资觉得不低。但是，随着时间的发展，职业工资晋升缓慢，一种发不了财的感觉，会让他们对前途产生迷茫。特别是不少其他同学，在其他行业上挣得了更高的收入，往往会让人产生一种焦急浮躁感。因此，也就自然而然对岗位不满意了。
5000元的工资低吗？
5000元的工资，即使不包含其他各类补贴或者奖金待遇，在全国来讲仍然属于不低的水平。
2017年全国城镇非私营单位在岗职工社会平均工资是6193元每月，私营单位在岗职工社会平均工资是3813元。两类人平均绝对达不到5000元。
而且统计部门统计的平均工资，是包含了年终奖、加班费以及社保、公积金个人负担部分的所有费用，真正的到手工资往往会低得多。
我们看看人均可支配收入。2018年全国人均可支配收入是28228元，其中，人均工资性收入是15829元。如果我们年收入是六万元，实际上大约相当于4个人的可支配收入中的工资收入水平。扣除老人和孩子，理论上一个成年人挣得1.5~2个人的可支配收入中的工资水平就是平均水平。
另外，按照国家统计局2015年1月25日公布的《2018年全国时间利用调查公报》，中等收入群体是指月收入在2000~5000元的群体，较高收入群体是指月收入在5000到1万元的群体，月收入1万元以上是属于高收入群体。
所以，在全国的平均水平上，月入5000元的图书管理员岗位，还是属于中高等收入的。
至于工资，由于地区差异不同，工资肯定不一样，工资是你所处的省或市所给你的图书馆工资标准。现在最差的高校图书馆，刚来的硕士学历拿到手的工资应该2000-2500之间。
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