这个问题可能一千个人回答，有一千个答案吧。很多人听到自己被裁肯定第一反应都是气愤、不平、难过，悲伤等。总结起来应该主要分为以下几类情况吧。
第一类，对于一些企业里面50岁及以上的老员工来说裁员可能就是灾难吧这类人，他们普遍在公司工作多年，把自己最好的职场时光都奉献给公司，曾经肯定也是在公司里努力奋斗的那一个，现在因为年纪大了，被公司列入裁员名单，心里肯定难过、悲伤、气愤，肯定会抱怨公司对自己不公平。从人情角度的确是这么回事。但公司就是这样，公司也是自私的，他们为了生存只会用对自己有价值的人。
但真遇到的裁员，也没有办法，公司只要依法支付相应的经济补偿金，这些老员工也没有办法不同意。
这就是职场残酷的潜规则，职场老人如果不提升自己的技术、知识等，就自然需要让位置给年轻人，长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上 。
第二类，对于一些企业里面刚毕业的小年轻，可能也比较惨，信心上受打击大刚来没有多久就遇上裁员心态是对他们打击应当比较大，还有就是信心上对其也有一定的打击，但年轻人无所谓，年轻就是资本，有的是机会，也不缺少机会。
裁员这事可能三天内比较难过，过三天也就好了。反正后面肯定能找到工作，说不定还能找到更好的工作呢。
第三类，对于企业里面一些青年人，有个3-5年工作经验的人，他们可能还喜欢裁员呢？原因如下，主要是这类人，他们不缺少找工作的机会，正值青年，外面机会多得是，就算企业不裁员，他们可能也会自己到外面找更好的工作，现在公司裁员，肯定还可以拿一笔补偿金。何乐而不为呢，当然企业对这类人裁员可能比例会很小。
第四类，对于企业里面职场中年人（35-49岁之间的），他们上有老，下有小，从内心不喜欢裁员？裁员意味着失业，失业意味着失去了生活经济来源，压力还是很大的。而且职场中年人不容易找工作。所以裁员对这些人来说，意味着艰难。
裁员对职场中年人来说最惨了。他们工作不上不下，改行也很难，所以他们才是面对裁员最不好过的人群。
结语以上是本人在职场这么多年，看到的关于裁员对不同人，不同心态的一些感受总结。希望对大家有所帮助。
如果被裁员了，建议坦然接受，面对现实，不抱怨，不责备，积蓄力量再出发……
开心呗。
终于可以拿到赔偿金了。
终于可以领失业保险了。
终于帮我做了一直不敢做的决定。
终于可以睡懒觉了。
终于可以抽出时间陪陪家人了。
我是退休后返聘四年多以后被裁员的。说心里话刚开始心里很不是滋味，退休时单位求着你留下来，说是发挥余热，疫情期间效益不好了就裁员，我现在已经坦然接受。毕竟退休了有固定收入，返聘只是业余收入了。现在年轻人压力大，我们不能总占着位置，给年轻人让位是我们的义务。遇到事情前思后想很重要。我们应该感谢企业，没有企业这个大平台，自己想干点事很难的。到什么年龄做什么事，如果不想清闲，自己还可以做些力所能及的事情，因为幸福都是奋斗出来的。
当你经历过一次裁员，精神受打击，内心五味杂陈……
大家自己看VLOG回答[流泪]
港仔感觉一般人遇到这种情况，肯定是反感，大家觉得呢？
辞职的最大感觉应该是你的能力没有被认可
今年6月，拥有“ZARA”等品牌的全球第三大服装公司Inditex宣布关闭全球1200家门店。2020年，失业、减薪和裁员是许多人面临的问题。今年，京东有10?高管被裁员，裁员总数超过12000人；美团被裁掉了30-40?“签好了，3分钟后离开。”裁员潮仍在继续.没有所谓的“稳定”。一周前，我的朋友小落说她失业了。我很惊讶在一家服装公司做项目经理。他今年28岁，已经工作了4年，年薪30万。小落很年轻，但他的晋升和加薪很快。从最初的月薪4000到30000，从一开始就很容易做到，当时并不乐观。被提升为经理后，小落对现状非常满意，逐渐忽略了学习。她从来没有想到从接到通知到失业只花了三分钟。被解雇的原因只有9个字“跟不上公司的发展步伐。”所以，不要真的责怪公司被解雇了。最好反省一下自己。为什么公司刚刚解雇了你？
涨潮时，你根本无法改变它的方向。所谓的“工作稳定性”只是心理安慰。你能做的就是让自己具备各种生存能力，减少被潮水淹没的风险。相比之下，我的朋友小玲在工作中一直保持学习和危机感，现在他成了老板的得力助手。小玲是我家乡的朋友。初中毕业后，她选择了工作。碰巧，她以顾问的身份进入了美容院。那时，她刚刚接触美容行业，对美容院知之甚少，也没有销售经验。她利用业余时间学习行业知识，并申请了一些与美容行业相关的课程，开始了她的学习之旅。同时，她也在学习颤音和私人流等课程。一路上在巨大的压力下长大，为了更好的完成演出，我每天赶着最后一趟地铁回家。只有她知道这段时间她付了多少钱。
对于如此优秀的朋友，我必须献上我自己的拥抱。没错。稳定的工作总是相对的。这个世界从来没有稳定的环境，每个人都可能随时被解雇。只有让自己继续学习，变得足够强大，你才能不被生活践踏；只有让自己变得强大，你才能获得真正的“稳定”。如何有效地学习并使自己变得强大？要找到合适的学习方法如果你想学好，你必须找到最合适的学习方法，在相对较短的时间内集中注意力，以解决工作或生活中的难题为目的开始学习。有两种主要的学习方法：自然主义和结构主义。自然主义的核心是模仿，而结构主义是创造。如果你学习诸如语言、乐器和书法之类的东西，那么通过模仿来学习会更有效。如果你想学习艺术，使用创造性的学习方法更合适。定制计划古人说：“一切都是可以预测的，但没有预测的都是浪费。”如果你想学好，你必须首先制定一个切实可行的学习计划，并按照计划学习，这样你才能合理安排时间，合理分配精力。方法驱动的学习人们做事的驱动力来自两个方面，一是来自内部，而兴趣是一种强大的内部驱动力。另一种是来自外部的驱动，即完成任务后的奖励。既然你不感兴趣，我们就用奖励来推动学习。在带着仪式感学习之前，你可以在心里想象考试就要开始了，这样你就可以很快进入集中注意力的状态。你也可以做一些事情，比如闭上眼睛，严肃认真地给出心理暗示。例如，我想进入一个高效的学习状态，我可以记住今天的英语单词。这些行为可以帮助你调整心态，稳定情绪。即使通过这些提示，你也可以很快进入学习状态。提高你的注意力。玩得开心，学得努力。学习时，你必须全身心地投入其中。学习的时候不要做其他事情或者想其他事情。学习后，我们必须注意休息。好的记忆力不如糟糕的写作。在2014年的一项实验中，研究人员发现，用笔记笔记的学生比用电脑打笔记的学生学习更好。经过一系列实验测试，他们发现用笔记笔记可以更好地加深记忆和整理知识点。如果你想把你知道的信息转化为个人知识，写下来实际上是加深记忆的好方法。在学习的过程中，掌握科学的学习方法，那么这自然是一次高效而充实的学习。只要你长时间有效地学习，变得坚强是理所当然的。
痛苦
早就不想干了 ，马上跳槽下家
永远要保持有一技之长，永远要保持自己知识的更新。