一定自己去买要好，这样可以随时知道自己交了没交，补交也方便。
工伤保险条例的规定是，公司30天内要申报，公司不报，个人可能在一年内申报
工伤保险条例
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担
越早越好，越早费用越低，同样缴费年限支出费用就越低。因为社保缴费基数年年提高。
如果你想五险一起缴纳的话建议你找邦芒人力代缴，手续简单公司也可靠
可以挂靠在别人的公司缴纳社保，存在好处，也不存在不好的方面。
存在的好处有：
1、比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。
2、由单位代缴社保，比直接缴纳到社保中心更加方便，可以一次性缴纳几个月，或者暂行让单位先垫付之后不上，比较灵活，而个人缴纳可能存在没有及时缴纳出现滞纳金的情况。
3、停保比较方便，只要和单位说一声就可以办理停保。
存在的不好影响：
1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。
2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。
3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。
4、可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。
如果签了合同，公司是必须要为员工买社保的。
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
一、用人单位不缴纳社储存在很大的法律风险
1. 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
2. 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
3. 如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。
二、法律依据
1. 《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险型别确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
3. 《劳动合同法》第三十八条（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
4. 《劳动合同法》第四十六条（一）有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。
公司买的社保是五险，个人只能买两险。自己拿钱的话，挂公司的社保费要高一点，自己买的社保费要便宜一点，但是自己买社保比挂公司买社保的时间要厂，比如说女的50退休，如果自己买社保的话要买到55岁，才能拿到社会统筹的退休金，而公司买社保，到50岁就可以拿到社会统筹的退休金
先拿营业执照、组织机构程式码证去社保局办单位社保证，然后把社保从别人公司减员，自己去社保办增员就可以
总的来说，自己交的保费低，但保障也少，挂靠的话保费略高，保障也高。而且个人只能买养老保险和医疗保险，公积金、失业保险、工伤保险、生育保险则无法购买。
1.公积金:如果你想在当地以后贷款购房，以公积金模式的话，就需要挂靠企业，不然个人没办法缴纳，或者以商贷和全款方式解决。
2.养老保险:如果想以后退休拿到的退休金高的话就选择挂靠企业方式，缴纳基数高于个人，退休金也高于个人（一般情况下）
3.医保:挂靠企业可以享受职工医疗保险，个人的话享受城镇居民医疗保险，两者报销比例不同，前者比后者要高，缴费也高。前者有返还，但相对缴纳部分来说大概1/5的样子，后者缴费便宜，也就200一年的样子，好像没返还。
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综合来说，如果有稳定充足的资金来源，可以挂靠企业来缴纳，毕竟享受的后期待遇会比个人缴纳的要好一些，缺点就是投入的资金会比个人缴纳的总额要高，因为说白了企业缴纳部分你也承担了
职工医保是城镇职工医保 不可单缴的 要与城镇职工社保（养老险）一起缴 至于在社保局缴的社保有什么区别 那要看缴的是什么社保 社保有五险 养老险 医疗险 生育险 失业险 工伤险 养老险又有城镇职工社保 城镇居民社保 新农保 医保一样有三个城镇职工医保 城镇居民医保 新农合 注意在单位缴医保包括医疗险与生育险 其中生育险由工作单位岀 个人不岀费 在单位缴的五险 自己只岀了三险钱 其中生育险和工伤险全由工作单位岀。