海外留学生毕业回国如何找工作?

Question

如题所述

Answer 1

国内的求职渠道如下：

1、官网投递

官网投递必须注意截止日期。截止日期将会变得非常敏感。有时候会变，会稍微提前一点结束。另外把 Cover letter 和中文简历写的很有竞争性，很符合中国国情和职位需要这就至关重要了。

2、第三方平台网上投递

例如Linkedin 、招聘网、智联、51job，BOSS直聘，拉勾网等等，其中BOSS直聘和拉勾网这两个网站算是不错的国内求职网站。

4、内部投递

这个在投行特别适用就是找人给你做投递。内递的话，像投行、咨询等公司能争取到HR 看简历的机会。

留学生：

是指在母国以外进行留学的学生。“留学生”一词起源于中国唐朝时期中日文化交流，意为当遣唐使回国后仍然留在中国学习的日本学生，现在泛指留居外国学习或者研究的学生。

教育部数据显示，2015年度中国出国留学人员总数为52.37万人，回国40.91万人，较上一年增长了12.1%。而在从1978年到2015年底的37年间，走出国门的留学生累计达404.21万人，毕业后回国发展的占79.87%。

Answer 2

海外留学生毕业后回国找工作可以采取以下策略：
研究就业市场：在回国前，了解目标行业和领域的就业市场情况。了解行业趋势、需求和招聘形势，以便更好地规划你的求职策略。
联系校友和专业网络：利用你在海外留学期间建立的校友和专业网络。与他们保持联系，寻求他们的建议和指导。他们可能为你提供求职信息、推荐工作机会或介绍你给其他人。
利用留学资源：利用留学服务中心或学校的校友资源，他们通常提供与就业相关的支持和指导。他们可能举办招聘会、求职培训和就业辅导活动，帮助你了解国内的就业环境和求职技巧。
定制简历和求职信：根据国内的求职标准和要求，调整和优化你的简历和求职信。突出你在海外留学期间获得的知识、技能和经验，特别是与目标职位和行业相关的方面。
实习和志愿者工作：如果你在回国后缺乏相关的工作经验，考虑参加实习或志愿者工作。这将为你提供实践机会，增加你的工作经验，并展示你的积极主动和适应能力。
关注招聘信息和职业网站：定期浏览招聘网站、职业网站和社交媒体平台上的求职信息。提交你的简历并积极申请符合你背景和兴趣的职位。此外，也可以关注一些行业相关的论坛和专业协会网站，了解行业动态和职业机会。
参加职业展览和招聘活动：参加行业相关的职业展览、招聘会和行业活动，与潜在雇主和行业专业人士建立联系。这是展示你的能力和个人形象的机会，也是了解行业最新动态和需求的途径。
发展个人品牌和在线形象：建立个人品牌和在线形象，包括创建个人网站、维护专业的社交媒体账号和博客等。展示你的专业知识和成果，增加你在潜在雇主眼中的可信度和竞争力。
扩大职业网络：积极参与行业相关的活动、研讨会和社交聚会，与行业专业人士建立联系。加入相关的专业协会或组织，参与讨论和交流，扩大你的职业网络。有时候，通过人际关系和推荐，你能获得隐藏的工作机会。
继续学习和自我提升：持续学习和自我提升是职业发展的关键。参加培训课程、工作坊和在线学习平台，提升你的专业技能和知识。持续学习新的行业趋势和技术，以保持竞争力并适应不断变化的工作环境。
积极态度和耐心：找工作是一个挑战和耐心的过程。保持积极的态度，相信自己的能力和价值。虽然可能会面临一些挫折和拒绝，但不要灰心，继续寻找机会并持续努力。
在求职过程中保持积极主动，展现你的独特优势和价值。结合你的海外留学经历和专业知识，与国内的就业市场相结合，你将能够找到适合自己的理想工作。