遴选考试中笔试需要考哪些东西？

Question

如题所述

Answer 1

在公务员遴选考试的笔试中，通常需要考察以下内容：

1. 行政能力测试：衡量申请者的行政管理能力，包括组织协调、决策能力、应变能力等。

2. 申论/议论文：考察申请者对社会热点问题的理解和分析能力，包括问题观点的论述、逻辑严谨性、写作表达能力等。

3. 申请者素质测试：考察申请者的道德品质、职业操守、团队合作意识等。

4. 言语理解与表达：考察申请者的语言文字的理解和运用能力，包括词汇理解、语法概念、写作表达等。

5. 数量推理与判断：考察申请者的逻辑思维和数量推理能力，包括数学运算、数量关系、图表分析等。

6. 职业能力测试：根据不同职位的需求，进行相应专业知识和技能的测试，如财务管理、法律法规、外语水平等。

需要注意的是，具体的考试内容会根据不同地区、部门和职位的要求有所差异。申请者应在备考过程中，仔细研究招录公告和相关考试大纲，了解具体的考试科目、内容和重点，有针对性地进行准备。

Answer 2

遴选笔试形式包括：对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等;笔试内容有:事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等,笔试除了公共基础知识类的考题外，还会涉及报考单位的专业知识,特别是最后的写作大题，基本都是跟工作有关的。

本回答被提问者采纳