人力资源管理有几大模块

Question

如题所述

Answer 1

一共六大模块：

 人力资源规划管理模块

招聘配置管理模块

培训开发管理模块

薪酬管理模块

绩效管理模块

员工关系管理模块

拓展：

六大模块之间的关系：

 人力资源管理六大模块各自的侧重点不同。人力资源规划管理，可以说是人力资源管理工作的综合指引，它决定了人力资源管理工作的主要目标与方向；

招聘配置管理主要是吸引并合理地将人员配置到匹配的岗位上；



培训开发管理主要是帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能；

薪酬管理是激励员工的最有效手段；

绩效管理是合理评价员工的工作产出；员工关系管理是维护企业和员工的共赢关系。