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法律如何定义离职员工以原公司名义从事的业务
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推荐答案 2010-09-19
这就涉及到竟业禁止条款和无权代理问题了。如果离职员工以原公司名义从事业务,这个涉及到无权代理问题。合同效力待定。
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法律如何定义离职员工以原公司名义从事的业务
答:
这就涉及到竟业禁止条款和无权代理问题了。如果
离职员工以原公司名义从事业务
,这个涉及到无权代理问题。合同效力待定。
公司主要技术和
业务人员离职
,离职后立即
从事
与
原公司
同样
的业务
,
如何
追 ...
答:
1.前提没有签订劳动合同,对对方没有约束力 2.有合同合约的一般是2年内不得从事与本行业相竞争的工作
”符合法律规定,不过有一点你要明确:在此2年内,单位要每个月或者一次性给你竞业限制补偿,具体数额可以协商。相关的法律规定:第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘...
员工离职
后
公司
还能追究其责任吗
答:
1、违反竞业限制:员工在离职后一定期限内从事与前雇主直接竞争的业务
,可能会被追究违反竞业限制的责任;2、泄露商业秘密:员工离职后泄露或使用前公司的商业秘密,可能面临法律追责;3、违反保密协议:如果员工在离职前签署了保密协议,离职后违反该协议的条款,可能会被追究责任;4、财产损害赔偿:员工在...
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