第1个回答 2022-07-23
前段时间，小区里的一位奶奶，看见我就抱怨说他儿子天天躲在家里，班也不上了，在考一个什么证。过了几天，那个奶奶又愁眉苦脸说儿子的证确实考出来了，可把工作给辞了，想靠着这个证转行。可人家用人单位说了，他都已经过了40岁了，就不太愿意录用他。
就算这证书再值钱，也抵不过年过40的尴尬。
现在的00后都快出来工作了，年过40已经不仅是女人，甚至也是男人的硬伤。
想象一下，如果你过了40岁，还在为找工作发愁，是不是很失败？那我们究竟要如何避免这种尴尬呢？
上学起，我们就有这样的纠结，作为一个学生，到底是要全面发展，还是成为某门功课特别优秀的偏科生呢？
那时我们的答案是——当然是做一个全面发展的学生，三好学生不就是这个定义吗？
但当我们看了电影《那些年一起追过的女孩》，认知却发生了颠覆。主人公从小就是个品学兼优的乖乖女，可后来只成为了一个师范生。而天天跟着女主角混，上课只知道躲着画画的女二号，却因画画相当的出色，成了有名的漫画家。
看起来，全才可能是碌碌无为，而专才却会一鸣惊人。
我有两个好闺蜜，大学毕业后进入了同一家公司。一个因能力强被老板相中，出来跟着老板一起创业。创业10年，最后因为老板的眼光和平台的限制，公司也没做大。可当这位闺蜜想再出来找工作时，却发现简历上没什么可写的。因为公司小，所以什么都要做，特别杂，却没什么拿得出手的亮点放在简历里。而另一个闺蜜，仍旧留在原来的公司当计划CP，过两年又跳槽到一家英国公司，还做同样的工作，又过两年竟然跳槽到苹果公司。虽然她的工作性质相同，可因为跳槽的公司背景越来越大，自己在人才市场上的竞争力也是与日俱增。她在猎头那榜上有名，经常有公司想挖她。
所以全才未必吃香，专才可能像一坛陈年的老酒，越陈越香。香气随着岁月的沉淀，被越来越多的人闻到。
如果你是一个刚入职场的新人，有意培养自己的专长可能比综合能力更重要。
有点到面是顺势而为，由面再到点很可能本末倒置。
但问题的关键，其实并不是全才还是专才，而是——
比如马云当然是全才，可他却是从他的硬核本领——演讲能力开始发展的，这是在大学期间当老师就锻炼出来的。慢慢的延伸到战略决策能力，这是随着阅历不断增强的。再比如主持人董卿，现在也是主持人、评委、制片人样样都行，但她也是从硬核本领——主持能力开始，慢慢的其他综合能力——文化底蕴、全局思维也为她不断加分。
所以，说到硬核，有几个特点：
第一，技术含量高。并不是随便就能学会的，比如演讲主持能力，不是一朝一夕就能练成，需要时间的累积和沉淀。
第二，1+1>2。比如有一位漫画家，之前是做律师的，律师水平绝不是顶尖，漫画水平也不是，但作为一位律政系的漫画家，绝对是全世界数一数二。这就是跨界的作用，1+1绝对大于2。
写作高手——连岳老师在文章里说，他看到人才引进的标准，自己一项都不符合，完全成为不了一个好的打工者，所以他选择自己当老板。
虽然，如果别人不请你，我就自己请自己——这句话说的很轻松，但连岳老师也是经过近20年的积累，练就了强大的写作能力，积累了大量的忠粉。
我们有这个底气说这句话吗？
所以请记住， 表面的轻松，背后需要强有力的硬核能力来支撑你。
穷则独善其身，富则接济天下。
如果不从经济角度理解，也很有深意。比如孔子，当各国的君王能接纳他时，就帮助他们建国富民安，但如不待见他，也可以躲在自己的一亩三分田里教书育人，也是一份事业，也能独善其身。
如果你到了40岁，能做到这两句话，可能是最理想的生活状态，当然也无需为找工作发愁，就和连岳老师一样—— 穷则自己做事，富则出来工作。
人生有两样东西是无法隐瞒的，咳嗽，贫穷。我想加一样——40岁还在为找工作发愁。不过40岁，只是一个虚数，关键是你是否一致在积累，是否一致在路上。
希望每个人都能有这种底气，让自己能享富，能安贫。