离职再重新回到原公司任职，需要试用期吗？

Question

在一家公司任职，签订三年的合同，试用期六个月。公司交综保。一年半之后离职。十个月之后，再次回到这家公司任职。签订合同。工作一个月零几天，老板无故辞掉自己。在这一个月间，公司未给自己交综保，新合同签了但是没有给到自己手上。要求半个月的薪水补偿，以及综保补偿。公司以我在试用期内，不予补偿。请问这样合法吗？
我应该怎样维护自己的权益。谢谢~

Answer 1

1、关于试用期的界定，你们公司是正确的。
2、试用期也不是公司可以无故辞掉员工的，必须要有证明你不符合他的工作岗位要求的书面证明材料，而且需要提前三天书面通知你。