工伤保险购买条件和手续是什么?

如题所述

工伤保险的购买条件具体包括以下两点:
1、由公司统一为员工进行购买,个人无法购买。
2、个人与企业已经签订了劳务合同,存在劳务关系才能购买工伤保险。
注意:不管是社会工伤保险还是商业工伤保险,都只能由企业购买,而且是国家强制性要求企业必须为员工购买的保险。如果企业未购买,职工可以进行投诉。
扩展资料
如何为员工购买工伤保险?
(一)新的职工基本劳动保险组织机构许可证或其他从业人员基本资格证书或备案文件复印件;
(二)单位新参保程序:1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份,盖单位章。2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份,盖单位章。3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。4、本单位人员基础档案等证件和资料;在职人员的劳动合同或用人证明。5、审核参保单位提供的基础资料,并建立参保单位档案。
(三)新进人员参保前置要件:提供相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。
(四)新进人员参保程序:1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份,并加盖公章。2、携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。3、核缴费基数、缴费金额;4、审核参保人员的基础资料;5、建立参保人员档案;6、缴纳审核认定的保险费;7、从次月起享受工伤保险待遇。

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
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第1个回答  2022-02-28

工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。

工伤缴纳条件:1、年龄:男18-60周以内,女18-55周以内;2、没有在当地参保五险在保中(停保中可以),没有在其他公司参保工伤(停保可以),没有在当地参保五险已提前办理退休;3、不是农村低保户;

工伤缴纳流程:专职工伤专员业务对接讲解——提供双方合法资质备案——收集员工身份证照片或复印件——核对明细——缴纳费用——参保工伤保险——提供参保证明——开票——回访及人员增减;

工伤报案流程:出工第一时间联系120安排住院,一定去正规医院,三甲医院——同时通知我们进行工伤备案——30天内提供报案材料——出院后提供医院材料——医疗费用报销——伤残鉴定——伤残费用赔付。

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