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试用期员工辞职,公司规定按流程走,星期五填写辞职申请后15天离职,不按流程走算自离,这样可以吗?
如题所述
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第1个回答 2021-09-30
申请后15天离职,不按流程走,自理,这样可以吗?这种情况下然可以
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试用期员工辞职,公司规定按流程走,星期五填写辞职申请后15天离职,不
...
答:
试用期
内
离职
提前三天告知用人单位即可,不需要等到
15天
,国家法律有明确规定的。
交了
离职
单不批直接走了算自离吗
答:
如果是提前三十天通知
离职,
这不属于自动离职。 不办离职手续直接走人会造成以下后果: 1、如果劳动者是普通员工且处于
试用期
内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用; 2、如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动者不能在与原工作单位...
提交
辞职
信30天后领导不批就算自动
离职
吗
答:
提交辞职信30天后领导不批就算自动离职:1、劳动者提出书面的
辞职申请,
领导不批,一个月后是可以走人的;2、劳动者预告性解约的,并不需要用人单位批准;3、劳动者还在
试用期
的,则提前三日通知单位,三日后可以走人。
离职申请
的流程:1、一般是个人先向部门领导,口头上
提出离职
要求,并获批准;2、...
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