试用期员工辞职，公司规定按流程走，星期五填写辞职申请后15天离职，不按流程走算自离，这样可以吗？

Question

如题所述

Answer 1

试用期内离职提前三天告知用人单位即可，不需要等到15天，国家法律有明确规定的。

Answer 2

违法无效。
试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限，试用期内，劳动者觉得用人单位不适合自己，提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。
试用期内，劳动者提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同，是法律赋予劳动者，在用人单位没有法定过错情形下，单方劳动合同解除权，无需用人单位同意，提前3天通知即可，期限一到，用人单位即应结清工资，办理解除劳动合同手续。
用人单位规定劳动者试用期需要提前15天申请，违法法律强制性规定，是无效的。
试用期劳动者辞职，不要填写用人单位的申请，因为申请需要批准，是协商解除劳动合同。劳动者直接提交通知即可。本回答被网友采纳

Answer 3

试用期间，员工如果辞职，公司按规定流程周星期五天写，辞职申请后15天离职。不按流程就属于自渡不按流程就属于自动离职。

Answer 4

如果辞职的时候，公司肯定可以按照流程来走，如果星期五听写辞职报告15天后离职就可以了，这样也不影响。

Answer 5

六期员工辞职，公司规定按流程走，星期五填写辞职申请后四五天离职，不按流程走算自离，这样可以吗？公司有规定，如果要辞职的话，要提前15天提出辞职申请，待批准后才能辞职，否则会算则自动离职的