在我们日常工作中，我们会发现其实我们周围有很多的老实人，老实人给我们的印象就是对待工作勤勤恳恳、踏踏实实；领导安排的工作总想着安分守己的抓紧时间保质保量完成，从来没有其他一些偷懒耍滑的想法。但是，单位有了晋升机会，职场中的老实人往往捞不着，所以，老实人在做好工作的同时应懂得如何得到晋升机会。想得到晋升，就必须满足你想晋升的岗位能力要求，正所谓合适的人用到适合的位置。
最简单的方式就是用自己的能力来证明你自己，而职场中的老实人往往平时不愿意表现自己，也不争强好斗，但是想得到晋升的机会就得必须具备晋升的能力。多展示自己的工作能力，职场中的老实人最大的缺点是老实，可是最大的优点就是与老实相对应的踏踏实实、兢兢业业，这个优点也都是领导评价员工的一大标准，把每一项工作做好就是工作能力的最好展现。做好自己的本职工作，并把工作做实、做好才能更好地展示自己的工作能力，才能证明自己的存在，才能更好地帮助自己引起领导的关注。
做好自己的业绩，在一个追求业绩的公司里，每个员工的工作业绩是每个人的能力体现，也是晋升的催化剂。任何时候，领导愿意为业绩好的员工撑腰。如果你的业绩名利前茅，领导自然会对你刮目相看，也自然会得到领导的更多认可和帮助，晋升也是指日可待。老实人可以不张扬，不炫耀，但应勇于表现自己。职场中的老实人，在把工作做好的前提下，如果遇到一些能够表现自己的机会，千万不要不在乎，应多抓住一些自己可以表现的机会，让自己的能力被更多的人看到，才能得到更多人的倾佩。
想晋升就必须学会改变，学会向更优秀的自己改变；职场中，所有的晋升机会都不是被动等来的，而是主动争取到的。领导在考虑提拔人选之时，老实人其实是不占优势的。因为领导深知老实人即使当上了领导，走上了管理岗位也不能很好的驾驭团队，指挥员工，管理工作自然很难做好。面对这样的客观事实，老实人只有把被动变为主动，才能更好地把握晋升机会。