东莞有企业给留厂过年员工最高发5000元补贴，如何评价该公司的做法？

Question

如题所述

Answer 1

春节的时候回家过年是人们多少年来的传统，正如那句话有钱没钱回家过年。过年是人们心目中一个团圆的日子，辛苦了一年，也奔波了一年的人们，都希望能够回家过个团圆年。大家在一起聚一聚，唠唠家常，说说这一年来的所见所闻所感。不管是高兴的事，还是让人心烦的事，都可以和朋友们一起分享。过年也成了人们在生活中承前启后的一个节点，你们可以在过年期间修整一下，准备第二年继续奋斗。但是由于特殊情况，很多地方都鼓励人们留在当地过年。而且在东莞，有些企业给留厂过年的员工最高发放5000块钱的补贴，那么应该如何评价这样的公司呢？

一、为什么很多人都希望回家过年呢？

很多人都是在外地工作，或者在外地打工，一年到头也回不了几趟家，更不用说和亲朋好友一起聚一聚了。一年下来，似乎大部分人都在为了生计所奔波，过年了，人们似乎都能够做一个短暂的停留。人们也希望趁这个机会能够和家人朋友一起聚一聚。所以在传统的观念中，过年成了一个团圆的标志。人们心中确实也正如那句话所说，有钱没钱回家过年。

二、那么对于东莞这家公司的做法又该如何看待呢？

由于现在的特殊情况，很多地方都号召大家尽量少出门，尽量留在当地过年。当然，这样的号召也是为了大家好。为了对那些响应这些号召的人再出一些补贴，东莞多家企业给留厂过年的员工发放补贴，有的公司发放的补贴能达到5000块钱。这也可以说是一种人文关怀吧！毕竟可以给那些在过年的时候远离家乡的人一点安慰吧！因此，这样的公司的做法也是值得肯定和称赞的。

Answer 2

我个人认为公司的这种做法还是比较好的，可以让员工更加放心的工作，对公司的发展也是很有利的。

Answer 3

我觉得该厂发放留厂过年补贴的行为非常的值得推广和表扬。他们也是在为疫情的防治做贡献，非常人性化的安慰了员工。

Answer 4

我觉得这个公司的做法非常的人性化，而且这个公司能够体谅员工们不能过年回家的这种心情，并且也让员工们在异地体会到了温暖。

Answer 5

我认为这个公司十分的大气，他们为了在过年时候工厂能正常的运行，选择用这种方式让员工留厂，特别的合理。